公司拖欠员工工资该怎么办

公司不发工资，职工可以向劳动监察部门报告。用人单位应当由行政部门责令支付。如果仍未支付，应赔偿劳动者50％ 以上100％ 以下的损失。让我们来看看如果公司不发工资该怎么办。

公司不发工资怎么办？

公司不支付工资，职工可以向劳动监察部门报告。用人单位应当由行政部门责令支付。如果仍未支付，应赔偿劳动者50％ 以上100％ 以下的损失。

法律基础理论研究依据：《劳动法》

第九十一条用人工作单位进行侵犯劳动者通过合法权益，有下列情形之一的，由劳动教育行政管理部门可以责令支付劳动者工资和经济发展补偿，并可以责令支付赔偿金:

（一）无故扣发工资或者拖欠工资的;

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地居民最低工资信息管理工作标准问题进行支付劳动者工资的;

（四）劳动合同终止后，未按照本法规定向劳动者提供经济补偿的;。

公司不支付员工到哪里去抱怨

可以通过拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果企业投诉问题没有学习效果，可以根据搜集相关证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地发展人民对于法院提起诉讼。

1、如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资:

（1）劳动者之间可以到当地劳动局劳动人民监察部门投诉;

（b）可向当地劳工局（人力资源和社会保障局的劳资纠纷仲裁）申请仲裁支付工资。

2、如果是给个人打工，没有劳动关系，你可以直接去法院起诉个别老板，要求支付劳动报酬。

当你遇到雇主拖欠工资的情况时，一定要冷静下来处理问题，你可以用法律武器捍卫自己的合法权益。要知道用人单位不支付工资的行为是违法的，在一定程度上也需要承担刑事责任。