薪点是什么意思是什么成语？（什么是薪点制）

本文目录一览：

• 1、基础薪点工资是什么意思
• 2、薪点工资是什么意思
• 3、薪_的网络解释薪_的网络解释是什么
• 4、实行薪点工资制工资轨道是什么意思啊
• 5、什么叫薪点制,职位薪点数是怎么算出来的?举例说明一下,谢谢!

基础薪点工资是什么意思

1、法律分析：基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。

2、基本薪酬又称基本薪金，是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬，是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。

3、薪点工资意思如下：薪点工资制是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

4、底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。 基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点，及每月最低多少。

薪点工资是什么意思

薪点工资意思如下：薪点工资制是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

薪点制，简单来说，就是用职位对应的薪点数乘以薪点值计算出该职位薪酬的计薪方式，即某职位或某员工的薪酬=薪点数X薪点值。

所谓岗位薪点工资制，是指以管理岗位为主要实施对象，以薪点数为标准，根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定薪点值，以岗位贡献为依据，以员工贡献大小为基础，确定岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

薪点制指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。公司依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、公司工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。

薪点工资：指的是一种计件工资，即把工资与你完成的工作任务进行挂钩，计点，完成多少即按多少点数计算工资。

薪_的网络解释薪_的网络解释是什么

1、薪荛的网络解释是：薪荛xīnráoㄒㄧㄣㄖㄠ_薪荛（薪荛）薪柴；柴草。《管子·轻重甲》：“今北泽烧莫之续，则是农夫得居装而卖其薪荛。”汉刘向《说苑·善说》：“婴儿竖子，樵采薪荛者，_躅其足，而歌其上。

2、_薪的网络解释是：_薪_薪，《后汉书．文苑传下．侯瑾》载：侯瑾。少孤贫，依宗人居。性笃学，恒佣作为资，暮还辄然柴以读书。_薪的网络解释是：_薪_薪，《后汉书．文苑传下．侯瑾》载：侯瑾。少孤贫，依宗人居。

3、薪俸的网络解释是：薪俸薪俸，基本解释，薪水，俸给的合称，详细解释，薪金。薪俸的网络解释是：薪俸薪俸，基本解释，薪水，俸给的合称，详细解释，薪金。注音是：ㄒ一ㄣㄈㄥ_。结构是：薪(上下结构)俸(左右结构)。

实行薪点工资制工资轨道是什么意思啊

1、所谓岗位薪点工资制，是指以管理岗位为主要实施对象，以薪点数为标准，根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定薪点值，以岗位贡献为依据，以员工贡献大小为基础，确定岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

2、双轨制轨道。根据查询中国微企网显示，配置新工资轨道是双轨制轨道，所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

3、薪点工资意思如下：薪点工资制是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

什么叫薪点制,职位薪点数是怎么算出来的?举例说明一下,谢谢!

1、薪点制指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。公司依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、公司工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。

2、薪点数=职位职级薪点+职能薪点＋学历薪点+司龄薪点+业绩薪点+特聘薪点。具体薪点数根据第3条确定。

3、点值或工资率确定以后，薪点工资就等于员工个人总点数乘以工资率，即：薪点工资=员工个人总点数*工资率。