怎么跟育儿嫂沟通技巧（怎么和育儿嫂说辞退）

本文目录一览：

• 1、面试育儿嫂的问题可以总结哪几点
• 2、找育儿嫂独立带娃放心吗?
• 3、如何与保姆相处

面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

——给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格。

育儿嫂面试问题(一)问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

好月嫂这样新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。如何分辨假月嫂：有些比较传统的月嫂会认为：天天给孩子洗澡，完全没有必要啊。但是由于婴儿的皮肤比较娇嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的时候都要天天洗。

找育儿嫂独立带娃放心吗?

老公在楼下经常碰到一些阿姨才知道我们楼幢好几户请了育儿嫂，抱着试试的心态也请了一位阿姨，婆婆和老公都省心多了。

孩子尽量自己带，比较好。育儿嫂应该定位于：协助产妇照料孩子，帮助产妇做她不方便做的活，科 学指导产妇对孩子进行护理以及自身康复。

理论上来说，还是靠谱的，主要取决于你找的公司和月嫂的素质。一般来说，还是靠谱的。

请育儿嫂带孩子靠不靠谱，主要取决于请的育儿嫂是否靠谱，是否是从正规的育儿嫂公司请来的，一般从正规的育儿嫂公司找的育儿嫂都是比较靠谱的，因为会有育儿嫂的档案备底。

有爱心，也能看出保姆的人品性格是否对孩子真心有耐心，宝宝成长期培养养成一个很好的生活饮食习惯，智力开发，找保姆也最好是信誉好大的家政公司找经过相关培训有一定的带孩子基础的育儿嫂，老人和父母才能放心。

正规家政公司的育儿嫂都是比较好的。找育儿嫂可以去那些正规的、信誉好的家政公司找，正规的育儿嫂公司在管理、合同签署、体检等方面，都有较为严谨的把关和流程。

如何与保姆相处

雇主与保姆相处禁忌把保姆当亲人，闲来无事话家常跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。

建立明确的期望和规则：在和保姆开始工作之前，明确沟通工作职责、期望和规则。确保你们对日常任务、家规以及孩子的需求有清晰的理解。 有效沟通：保持积极和开放的沟通，定期与保姆进行交流。

雇主应该鼓励保姆在工作之余参加社交活动、兴趣爱好或其他有益的活动，以丰富他们的生活和增强自信心。2 雇主应该为保姆提供就业机会和职业发展途径，不能让他们在工作方面停滞不前或浪费时光。

坦诚沟通：可以尝试和亲戚坦诚地表达你的困扰和不满。告诉她你很感激她的帮助，但你希望她能尊重你们的生活习惯，不要经常来打扰你们。

方法一，互相尊重，杜绝秀优越感。 雇主和保姆的社会地位本来就不一样，包括经历，价值观，人生观。价值观没有好坏之分，只要彼此能接受就可以了。

人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。