disc动物（disc动物人格测试）

本文目录一览：

• 1、DISC个性测试
• 2、DISC之西游记模型-D、I、S、C四大性格简介!
• 3、从DISC看性格特质与工作特质不匹配的无奈
• 4、性格是可以改变的吗?——DISC训练营Course1
• 5、通过DISC识人识己

DISC个性测试

1、disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。

2、Disc性格测试主要是基于DISC理论，评估人的行为和沟通风格。

3、DISC性格测试题如下 在同事(同学)眼中您是一位？积极、热情、有行动力的人。活泼、开朗、风趣幽默的人。忠诚、随和、容易相处的人。谨慎、冷静、注意细节的人。

DISC之西游记模型-D、I、S、C四大性格简介!

1、DISC把人物性格分为4类，D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型。

2、当S遇D（领袖型）： 他们会很害怕，他们觉得D型人喜欢命令他们，说话声音大，很凶，脾气暴躁，所以一跟D型人说话就压力巨大。当S遇I（社交型）： 他们会很羡慕，因为I型人的身边总是有很多的朋友。

3、这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。

从DISC看性格特质与工作特质不匹配的无奈

当内在特质与工作要求不匹配时 并不是我们是什么样的性格，就能匹配什么的岗位的，现实中往往很难做到人岗匹配。当你工作要求你呈现的样子与你内在性格特质不符时，需要作心态、行为等一些调整，否则无奈不可避免。

不同的性格特点的人针对不同场景的运用。主要不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的需求和情绪风格而影响了对你的评价。

你好，这个事情并不是绝对的。但往往来说，性格外向的人更适合从事一些销售等外向型工作性格内向的人更适合从事一些文字类，科研类工作。但这并不是绝对的，社会中也有很多人性格内向，但他却是公司当中的销售精英。

DISC性格特点：拥有这种子特征的人非常不喜欢犯错-他们会反复地检查工作，并且会纠正别人工作中的错误，不论别人有没有要他这样做。这种对于确定性的需要表示他们除非万不得已，否则很少愿意冒任何风险。

DiSC的行为包括：谨慎型、稳健型、支配型、影响型。谨慎型（C型）这种类型的人注重规则和秩序，喜欢按照既定的计划和流程来行事。他们通常比较谨慎，不会轻易冒险，而是更愿意在有把握的情况下进行行动。

性格是可以改变的吗?——DISC训练营Course1

人人都有DISC性格，只是每个人在四种性格特质中，分布比例不同。DISC四种性格特质，不是优缺点，而是特点 DISC可以改变、调整 以上是今天全部的学习内容，期待跟大家分享下一节课的内容。

人的性格可以改变，但是改变性格需要一定的时间和努力。性格是一个人的行为方式和思维模式的总和，它是通过个人经历和环境塑造的。虽然人的一部分性格是天生的，但是人们可以通过各种方式来改变和塑造自己的性格。

人的性格是可以改变的！“人的性格能不能被改变？”是一个非常有价值的问题，好多人也都在为自己的性格缺陷，而苦恼、而困惑，都在为改变自己而不懈地努力，可又苦于屡战屡败、解脱无门。

性格可以改变，但是改变的范围并不大。因为性格非常的稳定，无论是内向的性格还是外向的性格，并没有好坏之分。只不过外向的人更容易融入到一个新的环境中，和同事打成一片，因此这种性格受到了很多人的欢迎。

生物遗传因素：由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重遗传因素的作用。社会文化因素：每个人都处在特定的社会文化环境中，文化对人格的影响极为重要。

性格是能改变的。性格会随着我们年龄的增加而逐渐变得更加成熟，经历一些特定的生活体验、环境和事件都有可能引起性格的改变。例如服兵役、经历从大学到成人生活的过渡、结婚、离婚等。

通过DISC识人识己

1、学习DISC还有助于认识自己。说实在的，我之前并没有很理性很认真地剖析过自己，对照模型，回顾自己的日常行为，我发现自己基本上是一个CS为主的人。识人识己只是第一步，目的是为了更好地和他们相处。

2、了解一点DISC之后，发现原来DISC没有那么简单，DISC不仅让我们更好的识人识己，还在学习的基础上让我们时刻牢记对人多一份宽容。

3、了解、熟知DISC，它可以帮助我们更好的知己、识人、理事、提升自我。学好DISC可以更好的认识自己的行为特性，从而学会处人待事，各方面提升自己更好的完善自己的DISC修炼。

4、极强的目标感：为了达成让王太太给儿子写推荐信的目标，剧中经典的一幕是顾佳可以放下身段通过给王太太提鞋来达到目的，D型风格的人为了解决问题达成目标，是可以暂时放下自己的自尊的。