育儿嫂面试问题技巧（育儿嫂面试技巧和避坑指南）

本文目录一览：

• 1、面试育儿嫂的问题可以总结哪几点
• 2、照顾宝宝的睡眠可以找育儿嫂吗？
• 3、育儿嫂面试问题
• 4、面试月嫂都要看什么啊,应该问些什么问题呢?
• 5、育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?

面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

1、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

2、育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

3、——给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格。

4、育儿嫂面试问题(一)问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

照顾宝宝的睡眠可以找育儿嫂吗？

大家可以通过身边朋友的推荐或者是去当地比较专业的机构，请一个合格的育儿嫂。照顾孩子并不是妈妈一个人需要完成的事情，所以爸爸妈妈在照顾孩子的时候，应该共同的参与进来。

坐月子期间，保证产妇睡眠可以请月嫂帮忙带宝宝，可以找奶奶或者姥姥帮忙带娃，晚上起来喂奶的事情让爸爸去做。坐月子期间，保证产妇睡眠可以请月嫂帮忙带宝宝。

育儿嫂是专门专门针对宝宝的，产妇不涉及，主要是宝宝的生活、健康还有行为三大方面生活方面育儿嫂主要负责宝宝的生活方面，包括沐浴、喂养、辅食添加、餐具消毒、衣物清洗与消毒、宝宝居室卫生清洁与消毒、宝宝睡眠。

育儿嫂面试问题

1、您带的孩子是母乳喂养的多还是吃奶粉的多？ 答案：如果你想坚持母乳喂养，这个问题就非常非常重要。能够并且愿意帮助妈妈实现母乳喂养的月嫂实在太少了，但要知道，经过努力，90%的母亲的可以实现母乳喂养(详情请期待鄙人大作：母乳记)。

2、问题1： 请问您多久给孩子洗一次澡？新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。问题2：请问您都在什么时候给孩子洗澡？最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。

3、育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

4、育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

5、育儿嫂面试问题(一)问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

面试月嫂都要看什么啊,应该问些什么问题呢?

1、答案：主要看她经验如何，最好5年经验以上的。护理过30--50个孩子的，经验基本没问题 检查月嫂的三证（身份证、健康证/体检报告、上岗证）答案：约面试前要求把证件带齐，要原件。

2、有的月嫂会对居住环境、工作内容有一些要求，需要提前与月嫂确认好，看是否可以接受，避免上户后产生矛盾，临时更换。如何区分婴儿的哭闹。正确如果哭声响亮有力，多半是生理性的。

3、月嫂面试必问的问题有：问月嫂做了几年，照顾过多少孕妇。问做月嫂之前从事什么工作。上户过程中，最难带的宝宝什么样。问问月嫂工作安排是怎样。

4、首先是看证件，不仅要看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司是否具有相应的营业资格。签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。

5、首先要问清月嫂的基本情况，简单的自我介绍，包括年龄、籍贯、家庭情况、月嫂工龄、专长等。

6、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。

育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?

1、最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。问题3：脐带没有掉也可以洗澡么？脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。

2、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。

3、身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。

4、外语水平，是否满足日常沟通，和专业护理需要。证书持有情况，是否为权威机构办法的育婴师职业资格证书。从业经历，从事育儿嫂工作多长时间，服务过多少家庭，其中有多少是涉外服务。

5、在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。